ТЕЛЕФОН: 8 8446 55 33 23                   
ПОЧТА: adm.archedinskogo@mail.ru  
ОСТАВИТЬ ОБРАЩЕНИЕ                  

ПАМЯТКА о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы, выплаты заработной платы в «конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты труда, не оформления трудовых договоров

 

Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

 

Нарушением трудовых прав является:

 

  1. Несвоевременная выплата заработной платы
  2. Выплата заработной платы в «конвертах»
  3. Оплата труда ниже размера минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
  4. Выплата заработной платы ниже 1,2 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Волгоградской области. Это условие предусмотрено Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 05.07.2016 № С-272/15 для организаций внебюджетного сектора экономики, не отказавшихся от присоединения к Соглашению.

 

Если трудовые права нарушены, Вы вправе обратиться:

 

в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области (по адресу: 400001,                  г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 16, номер телефона «горячей линии» (8442) 97-21-52, адрес электронной почты: (gitvolgograd@avtlg.ru);

в Прокуратуру по месту нахождения работодателя (адрес Прокуратуры Волгоградской области: 400075, Россия, г. Волгоград, ул. Историческая, 124, тел. (8442) 31-04-73, адрес в интернете: http://volgoproc.ru);

в районный суд (при этом необходимо учитывать, что в соответствии со                                статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки; за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, — в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом);

в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), заполнив заявление на сайте                      «Онлайн Инспекция.РФ»

 

Телефон «горячей линии» комитета по труду и занятости населения

Волгоградской области: 8 (8442) 30-99-60

 

Подробная информация о порядке защиты трудовых прав размещена на сайте комитета по труду и занятости населения Волгоградской области http:// ktzn.volganet.ru