Постановление №13

АДМИНИСТРАЦИЯ

АРЧЕДИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ФРОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 февраля 2014 г № 13

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ

АРЧЕДИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ФРОЛОВСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях усовершенствования работы в сфере комплектования администрации Арчединского сельского поселения Фроловского муниципального района высококвалифицированными специалистами, обладающими личными и деловыми качествами, для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, в соответствии с п. 4 ст. 32, 33 Федерального закона N 25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации» постановляю:

1. Утвердить Положение о кадровом резерве муниципальных служащих администрации Арчединского сельского поселения Фроловского муниципального района согласно приложению 1.

2. Утвердитьсостав комиссии по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв согласно приложению 2.

3 Главному специалисту Чеметевой Н.В организовать работу по ведению документации кадрового резерва муниципальных служащих администрации Арчединского сельского поселения Фроловского муниципального района.

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

5. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава Арчединского

сельского поселения : П.А. Коротков

Приложение 1

к постановлению

администрации

Арчединского сельского поселения

от 14.02.2014 г. N 13

ПОЛОЖЕНИЕ

О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

АДМИНИСТРАЦИИ АРЧЕДИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ФРОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Правовой основой настоящего Положения являются:

— Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

1.2. Положение о кадровом резерве муниципальных служащих администрации Фроловского муниципального района (далее — Положение) определяет общие принципы отбора кандидатов в состав кадрового резерва, порядок формирования кадрового резерва администрации района для выдвижения на замещение должностей муниципальной службы.

1.3. Кадровый резерв администрации Арчединского сельского поселения Фроловского муниципального района формируется из:

— муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации рекомендованных для включения в кадровый резерв аттестационной, конкурсной комиссиями администрации;

— руководителей, специалистов предприятий, учреждений, организаций Арчединского сельского поселения Фроловского района, соответствующих установленным квалификационным требованиям;

— выпускников вузов соответствующего профиля, соответствующих установленным квалификационным требованиям;

— муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы в связи с ликвидацией, реорганизацией или сокращением штата (численности).

1.4. В кадровый резерв могут быть включены другие граждане, соответствующие установленным квалификационным требованиям.

1.5. Работу с кадровым резервом организует, координирует и ведет организационный отдел администрации Арчединского сельского поселения Фроловского муниципального района.

2. Порядок формирования кадрового резерва

2.1. Формирование кадрового резерва включает основные этапы:

— подбор и изучение кандидатур для зачисления в кадровый резерв;

— формирование кадрового резерва;

— выдвижение работников, зачисленных в кадровый резерв.

2.2. В процессе формирования резерва кадров организационный отдел администрации осуществляет постоянную работу по определению потребности в резерве кадров на перспективу с учетом:

— предполагаемых изменений в штатном расписании и организационной структуре администрации Арчединского сельского поселения;

— результатов анализа и прогноза сменяемости муниципальных служащих муниципальной службы.

2.3. Формирование кадрового резерва осуществляется на основании:

— рекомендаций аттестационной и конкурсной комиссий, главы администрации Арчединского сельского поселения ;

— самовыдвижения в кандидаты на включение в кадровый резерв муниципальных служащих.

Обо всех кандидатах в кадровый резерв кадровой службой собирается базисная информация и могут быть осуществлены проверочные мероприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В этом случае кандидат на зачисление в кадровый резерв предупреждается о том, что в процессе изучения документов сведения, представленные им, могут быть проверены.

2.4. Для зачисления в кадровый резерв муниципальных служащих кандидат, не состоящий на муниципальной службе, представляет в кадровую службу следующие документы:

— личное заявление с просьбой о включении в кадровый резерв;

— карточку по утвержденному настоящим постановлением образцу (приложение N 1);

— трудовую книжку или заверенную надлежащим образом ее копию;

— документы, подтверждающие профессиональное образование;

— документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

— документ, удостоверяющий личность;

— медицинскую справку об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу;

— аттестационные листы (при наличии);

— результаты квалификационных экзаменов (при наличии).

2.5. Рассматривает и отбирает кандидатов для включения в кадровый резерв комиссия по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии в отсутствие кандидата на включение в резерв.

После рассмотрения и отбора кандидатур комиссией по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв составляется список кадрового резерва администрации Арчединского сельского поселения Фроловского муниципального района (приложение N 2).

2.6. Список кадрового резерва утверждается главой администрации Арчединского сельского поселения Фроловского муниципального района.

2.7. Основанием для отказа в зачислении в кадровый резерв служит несоответствие кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению соответствующей должности муниципальной службы, а также отказ кандидата от представления документов, установленных п. 2.4 настоящего Положения.

Не могут быть включены в кадровый резерв граждане, которые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не могут быть приняты на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе.

2.8. Решение об исключении из кадрового резерва принимается комиссией по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв при наличии следующих оснований:

— увольнение с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пп. 3, 5, 6, 7, 11 ст. 81 ТК РФ;

— назначение на должность муниципальной службы, на замещение которой гражданин состоял в кадровом резерве;

— отказ от замещения вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой гражданин состоял в кадровом резерве;

— возникновение установленных законодательством оснований, препятствующих продолжению муниципальной службы;

— отрицательные результаты аттестации или квалификационного экзамена;

— письменное заявление кандидата.

2.9. Кандидату на замещение должности муниципальной службы администрации Арчединского сельского поселения Фроловского муниципального района в течение 30 дней со дня поступления документов направляется письменное уведомление о включении или невключении его в кадровый резерв с указанием оснований принятого решения.

2.10. Сведения, поступающие в связи с пребыванием кандидатов в кадровом резерве, носят конфиденциальный характер.

Приложение N 1

к Положению

о кадровом резерве

муниципальных служащих

администрации Арчединского сельского поселения

Карточка

кандидата в кадровый резерв муниципальных служащих

администрации Арчединского сельского поселения Фроловского муниципального района

1. Ф.И.О.

___________________________________________________________________________

2. Число, месяц, год рождения

___________________________________________________________________________

3. Место работы, должность

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

4. Должность, на которую включается в резерв кадров

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

5. Кем выдвинут в резерв

___________________________________________________________________________

6. Опыт работы

___________________________________________________________________________

7. Образование

___________________________________________________________________________

8. Наименование и дата окончания учебного заведения

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9. Квалификация по диплому

___________________________________________________________________________

10. Ученая степень, звание (дата присвоения)

___________________________________________________________________________

11. Дополнительное образование

___________________________________________________________________________

12. Поощрения и взыскания (кем и когда вынесены)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

13. Общественная деятельность

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(участие в работе общественных организаций, фондов, советов и т.п.)

14. Награды (наименование и дата награждения)

___________________________________________________________________________

15. Семейное положение (состав семьи, Ф.И.О., даты рождения членов семьи)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

16. Домашний адрес

___________________________________________________________________________

17. Телефон (служебный и домашний)

___________________________________________________________________________

Подпись кандидата __________________

Приложение N 2

к Положению

о кадровом резерве

муниципальных служащих

администрации Арчединского сельского поселения

СПИСОК

кадрового резерва администрации Арчединского сельского поселения

Фроловского муниципального района

на 2014 год

N  п/п	Ф.И.О.	Дата  рожде- ния	Образование,  что и когда  окончил,  специальность по  образованию,  квалификация, ученая  степень	Замещаемая  (занимаемая) должность	Дата  назна-  чения  (мун.  или  гос.  стаж)	На какую  должность  претендует в резерв	Основание для  включения в резерв
1	2	3	4	5	6	7	8

Председатель Комиссии по отбору кандидатов

для зачисления в кадровый резерв Подпись Ф.И.О.

Приложение N 2

к постановлению

администрации

Арчединского сельского поселения Фроловского

муниципального района

от 14.02.2014 г. N 13

СОСТАВ

КОМИССИИ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ

ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ:

Коротков Петр Алексеевич — Глава Арчединского сельского поселения; председатель комиссии

Чеметева Наталья Владимировна- главный специалист Администрации Арчединского сельского поселения, секретарь комиссии

члены комиссии:

Козловская Светлана Владимировна- главный специалист по учету и отчетности Администрации Арчединского сельского поселения

Алеулова Марина Евгеньевна- ведущий специалист по экономике Администрации Арчединского сельского поселения;

Топчиёв Василий Иванович- юрисконсульт Администрации Арчединского сельского поселения

 

Дата изменения: 19.02.2014 08:09