Решение №6/26

Российская Федерация

Совет депутатов Арчединского сельского поселения

Фроловский муниципальный район Волгоградская область

Р Е Ш Е Н И Е № 6/26

от «06» февраля 2015 г. п. Образцы

Об утверждении Положения «О порядке проведения

конкурса на замещение вакантной должности

муниципальной службы в Администрации Арчединского

сельского поселения»

Рассмотрев заключение Фроловского межрайонного прокурора о соответствии проекта нормативного правового акта органа местного самоуправления действующему федеральному законодательству и законодательству Волгоградской области от 04.02.2015г. в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273 — ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25 – ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Волгоградской области от 11.02.2008г. № 1626 – ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», УставомАрчединского сельского поселения Фроловского муниципального района Волгоградской области, Совет депутатов Арчединского сельского поселения,

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Арчединского сельского поселения Фроловского муниципального района Волгоградской области, согласно приложения 1.

2. Считать утратившим силу в полном объеме Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы администрации Арчединского сельского поселения Фроловского муниципального района Волгоградской области, утвержденного решением Совета депутатов Арчединского сельского поселения Фроловского муниципального района Волгоградской области N 40/118 от 07.07.2009г..

3. Настоящее решение вступает в законную силу со дня опубликования в средствах массовой информации.

4. Настоящее решение подлежит включению в Регистр муниципальных нормативных правовых актов Волгоградской области.

Глава Арчединского

сельского поселения Алеулова М.Е.

Приложение N 1

к решению

Совета депутатов Арчединского

сельского поселения

от «06» февраля 2015 г. N 6/26

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ

ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ АРЧЕДИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ФРОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет процедуру проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления – администрации Арчединского сельского поселения Фроловского муниципального района Волгоградской области (далее — конкурс).

2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, участвующих в конкурсах, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы.

3. Условием проведения конкурсов является наличие вакантной должности муниципальной службы, замещение которой может быть проведено на конкурсной основе.

II. Участники конкурса

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы администрации Арчединского сельского поселения Фроловского муниципального района Волгоградской области, представившие в установленный срок все необходимые документы.

2. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

3. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

III. Порядок проведения конкурса

1. Конкурс объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления – Главы администрации Арчединского сельского поселения Фроловского муниципального района Волгоградской области при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы.

2. Подготовку и проведение всех конкурсных процедур осуществляет главный специалист по организационной работе (далее – специалист) или уполномоченное лицо.

3. Конкурс проводит комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Волгоградской области в органе местного самоуправления — администрации Арчединского сельского поселения (далее именуется — конкурсная комиссия).

4. На первом этапе специалист или уполномоченное лицо организует:

а) не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса — публикацию в газете «Фроловские вести» и размещение на официальном сайте администрации Арчединского сельского поселения объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также сведений об условиях, дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора;

б) проверку полноты и достоверности сведений, представленных гражданином (муниципальным служащим) для участия в конкурсе;

в) проверку соответствия гражданина (муниципального служащего) квалификационным требованиям, установленным федеральным и областным законодательством, а также муниципальными правовыми актами Арчединского сельского поселения Фроловского муниципального района Волгоградской области;

г) с согласия гражданина (муниципального служащего) процедуру оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы Волгоградской области, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления следующие документы:

а) личное заявление на имя представителя нанимателя (приложение N 1), которое регистрируется в журнале регистрации участников конкурса (приложение N 2);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии 3,5 сантиметра x 4,5 сантиметра;

в) паспорт;

г) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

д) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) копии документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 984н);

к) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей претендующего на замещение должности, перечень которых установлен муниципальными правовыми актами Арчединского сельского поселения;

 

КонсультантПлюс: примечание.

Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

 

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных;

з) иные документы, предусмотренные федеральными законами, законами Волгоградской области, муниципальными правовыми актами городского округа город Фролово.

6. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

7. Все перечисленные документы представляются в главному специалисту по организационной работе или уполномоченному лицу в течение 21 календарного дня со дня объявления об их приеме.

8. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

9. После проведения проверки достоверности сведений, представляемых претендентами на участие в конкурсах, а также после оформления допуска, в случае необходимости, к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, при наличии не менее двух кандидатов представителем нанимателя принимается решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.

10. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

11. Не позднее, чем за 10 календарных дней до начала второго этапа конкурса направляется уведомление о дате, месте, времени и условиях его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию во втором этапе конкурса (далее — кандидаты).

Уведомление может быть направлено как по почте, заказным письмом с уведомлением, так и выдано под роспись в журнале регистрации участников конкурса.

12. На втором этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в виде тестирования и (или) индивидуального собеседования, оценивает знания, навыки и умения кандидатов.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс, положений должностной инструкции, связанных с исполнением должностных обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

13. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность муниципальной службы проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному специалистом по вопросам муниципальной службы и кадров или уполномоченным лицом.

Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции.

Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования.

Оценка теста проводится по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.

14. Индивидуальное собеседование проводится для оценки профессионального уровня по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Рассматриваются предложения кандидатов по более качественному выполнению задач и функций, возложенных на вакантную должность муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Заслушивается информация претендентов — муниципальных служащих о выполненных поручениях и подготовленных ими проектах документов и управленческих решений.

Оценка и отбор кандидатов на вакантную должность муниципальной службы с учетом результатов индивидуального собеседования осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.

15. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

16. По результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления издается распоряжение представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы в администрации Арчединского сельского поселения и заключается трудовой договор с победителем.

17. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 20-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте органа администрации Арчединского сельского поселения.

18. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Арчединского сельского поселения, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в администрации Арчединского сельского поселения.

19. Гражданин, участвовавший в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

IV. Конкурсная комиссия, порядок ее формирования

20. Конкурс на замещение вакантной должности в органе местного самоуправления – администрации Арчединского сельского поселения проводится конкурсной комиссией.

21. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Общее число членов комиссии — не менее 5 человек.

Персональный состав конкурсной комиссии утверждается Главой администрации Арчединского сельского поселения одновременно с принятием решения о проведении конкурса.

22. Председателем конкурсной комиссии является главный специалист по учету и отчетности администрации Арчединского сельского поселения.

Секретарем конкурсной комиссии является главный специалист по организационной работе администрации Арчединского сельского поселения или уполномоченное лицо.

В состав конкурсной комиссии включаются специалисты администрации Арчединского сельского поселения, юрисконсульт, депутаты Совета депутатов Арчединского сельского поселения.

В состав конкурсной комиссии могут включаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашенных в качестве независимых экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

23. Обязанности председателя и секретаря конкурсной комиссии:

а) председатель конкурсной комиссии:

— ведет заседание конкурсной комиссии;

— подписывает протоколы и выписки из них;

б) секретарь конкурсной комиссии:

— представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с кандидатами на вакантную должность муниципальной службы;

— осуществляет прием документов у кандидатов;

— оповещает членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания;

— ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии;

— подписывает решения и протоколы конкурсной комиссии и выписки из них;

— оформляет принятые комиссией решения;

— информирует граждан (муниципальных служащих) в 20-дневный срок со дня завершения в письменной форме о результатах конкурса;

— осуществляет иные обязанности, предусмотренные настоящим Положением.

24. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей общего числа ее членов.

Приложение N 1

Главе Администрации

Арчединского сельского поселения

Фроловского муниципального района

Волгоградской области

________________________

(Ф.И.О.)

Заявление

Я,_____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Проживающий(ая) по адресу

_______________________________________________________________________

(указывается и адрес регистрации):

Год рождения

_______________________________________________________________________

Образование

_______________________________________________________________________

Номер телефона ________________________________________________________

(рабочий, сотовый)

Желаю принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности

муниципальной службы ______________________________________________________

(наименование должности и структурного подразделения)

______________________________________________________________________

С Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе

в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о

муниципальной службе Российской Федерации, с Порядком проведения конкурса

на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного

самоуправления городского округа город Фролово, в том числе с

квалификационными требованиями, предъявляемыми к вакантной должности,

ознакомлен(а).

С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим

государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен(а).

Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации,

владею государственным языком, дееспособен(а), сведения, содержащиеся в документах, представленных мной для участия в данном конкурсе,

соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

Готов(а) соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной

службой.

Даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии со

ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 г. N 152-ФЗ «О персональных

данных».

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).

______________ _________________ _______________________________

(дата) (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение N 2

Журнал

учета участников конкурса на муниципальную службу

для замещения вакантной должности городского округа город Фролово

N п/п	Фамилия, имя, отчество участника конкурса	Дата регистрации заявления	Отметка об информировании о дате и месте проведения конкурса	Результаты конкурса	Отметка об информировании участника конкурса
1	2	3	4	5	6

 

Дата изменения: 16.02.2015 08:28